广东工会坚持“党建带工建”长效机制与集中建会攻坚行动相结合，狠抓百人以上企业和“八大群体”建会入会，去年全年发展会员60万人。这是记者在3月9日至12日举办的2021年广东省工会基层组织建设工作干部培训班上了解到的信息。广东省总工会党组成员、副主席李和森在培训班上作了《当前基层工会建设的形势和任务》的辅导报告。广东省各地市总工会分管工会基层组织建设的领导和业务部门负责人，以及珠三角地市的部分县区总工会分管领导参加培训。此次培训的主要内容为《职工之家与工会规范化建设》《关于灵活就业人员入会工作的若干思考》《工会社会工作的理论、实务及运作模式探索》等。与会人员还座谈交流了当前广东省基层工会建设的形势和任务，明确广东省“三新”领域工会组建的思路、要求和措施，研究基层工会规范化建设的若干问题，探讨社会化工会工作者队伍建设和管理的方法手段，推动广东省工会基层组织建设工作上新台阶。深圳、东莞、阳江市总工会的相关负责人作了交流发言。据了解，2020年，广东省各级工会克服新冠肺炎疫情影响，以组织建设、制度建设、阵地建设、队伍建设、信息建设等“五大建设”为基本抓手和重要载体，坚持“党建带工建”长效机制与集中建会攻坚行动相结合，狠抓百人以上企业和“八大群体”建会入会，全年推动25人以上企业组建工会5957家，百人以上企业组建工会1630家，全年发展会员60万人，其中八大群体会员52589人。

 

在制度建设上各级工会不断提升工会规范化建设水平、民主管理工作水平，继续推动“三个一批”示范点、省重点工程项目工会和“司机之家”等服务阵地建设，持续做好对非公企业工会主席补贴和社会化工会工作者工资分级负担工作，全年向5200余名非公企业工会主席下拨2176万元，发放社会化工会工作者工资补贴8300多万元，建立起一支3290人的社会化工会工作者队伍，服务职工载体得到新加强。此外，广东省各级工会全力推动以“粤工惠”平台为核心的工会信息化建设，截至2020年年底，广东省工会组织录入数达11万家，工会录入数超过1024万人，其中实名注册登记达546万人。

 

在组织建设方面今年广东省工会要着力解决如何建立企业工会组建的长效机制；企业新建会后，如何做好工会规范化建设，发挥其作用；如何探索一条适应灵活就业群体尤其是互联网平台就业群体特点的工会工作新路子共三个问题。尤其要将推进货车司机、快递员、外卖送餐员、网约车司机等灵活就业群体特别是互联网平台就业群体入会作为当前工会组建工作的重中之重，要以汇聚一个共识、建立两个机制（工会内部的协作推进机制和工会外部的联动发展机制）、用好三种方式(依托企业或平台申请入会、依托区域性工会组织申请入会、依托行业性工会组织申请入会)、调研四种情况（调研了解本地互联网平台行业发展情况、平台行业从业人员就业基本状况、劳动权益保障情况和平台行业工会建设情况）、建立五项保障（包括经费保障、阵地保障、管理保障、教育保障和服务保障）为主要工作思路，聚集“三新”领域建会入会，要进一步强化省模范职工之家命名、省“三个一批”示范点等挂牌认定和社会化工会工作者职业能力建设、工会信息化建设与工会业务工作的进一步融合发展等重点工作，奋力开创基层工会建设新局面。