济南建筑工地农民工考勤规定：建筑工程在建项目出入场劳务人员必须全员考勤，当日通过市实名制平台线上考勤的人数，不得低于实际到岗人数的60%；线下考勤的零工人数，不得高于实际到岗人数的40%。实际到岗人数以该项目录入市实名制平台且为“在职”状态的人数为准。对平台中“离职”状态的劳务人员，应及时做好工作量确认、工资结算等工作，并有相应的纸质资料存档。

 

建筑工程在建项目劳务人员工资结算应以市实名制平台考勤信息为主要依据，且向劳务人员支付工资时，应通过农民工工资专户直接将工资支付到其本人的银行卡账户。为提高在建项目劳务人员考勤积极性，对当月在市实名制平台线上考勤天数达15天（含）以上的劳务人员，必须通过市实名制平台线上代发工资；对当月未在市实名制平台线上考勤或线上考勤天数不足15天的劳务人员，可按零工计取工资，无须通过平台线上代发。在满足相关政策规定的每月向农民工工资专户拨付人工费用金额或者比例的基础上，在建项目总承包单位可按市实名制平台中该项目线上考勤天数在15天（含）以上的劳务人员全部工资结算值，向建设单位申请当月人工费用，建设单位应在该月的工资发放周期内一次性拨付完毕，不得少拨、迟拨。

 

在建项目总承包单位通过市实名制平台线上代发工资时，必须与平台中该项目当月线上考勤天数在15天（含）以上的劳务人员实名制信息一致，不得出现已线上考勤未线上代发工资或已线上代发工资未线上考勤的情形。在建项目每月出勤天数在15天（含）以上的劳务人员名单由市实名制平台于下月1日自动生成，并推送至农民工工资专户开户银行，作为银行工资代发审核的依据。



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