烟台龙口落实农民工工资支付监管

龙口市人社局紧贴实际，对工程建设领域工资支付涉及的建设单位、施工单位、分包单位、劳务单位、施工班组、农民工，以及主管行业、代发银行等诸多环节进行调研分析，依据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，梳理编制了龙口市工程建设领域保障农民工工资支付指导手册，从项目资金安排开始，到实行实名制、银行代发等制度，直至工资清偿，理出了24个环节，为全链条“无缝”监管厘清了路径。针对实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、分包按月考核工作量、直接打卡支付等关键环节上，龙口市人社局会同行业主管部门采取联手培训、联手核查、联手约谈等措施狠抓“无缝”监管。他们采取以会代训、依托上级培训资源组织专题培训、印发指导手册、工作群解答、实地宣传等多种形式，不断加强对在建项目的培训指导；劳动保障监察机构与行业主管部门监管机构开展联手实地核查，督促根治欠薪制度逐步全覆盖，对于制度落实不到位、整改不积极等情况，约谈项目负责人，提出警示，限期整改。在落实工地维权告示牌的基础上，人社部门收集镇街区和行业主管部门公布的欠薪维权电话，形成龙口市内农民工维权“专享套餐”，让农民工根据实际务工所在区域或行业领域就近“按需选餐”，实现“短平快”维权。镇街区和行业部门按照《保障农民工工资支付条例》以及相关规定履行排查调处等职责，根治拖欠农民工工资联防联治工作机制逐步形成。同时，龙口市实行欠薪线索分流处置，一般性欠薪线索，由来源渠道牵头部门分流转交给属地或行业部门进行处置，逐渐实现群策群力、及时化解、维护稳定的维权新格局。今年以来，龙口市人社局通过多方合力，查处欠薪线索484条，涉及农民工770人，追回欠薪759.34万元。
 

 

 

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