工地人脸识别考勤系统案例

近期住建部出台的《建筑工人实名制管理办法》，要求建筑工地工人进行实名制信息登记。通过刷脸考勤，这些考勤信息都可以录入市人社部门的“劳动通”平台，工地可根据每个工人刷脸考勤的信息进行工资结算、工作时长计算等，保证建筑工人工资的及时和准确发放，也能防止以往冒刷卡、代刷卡等情况。通过人脸识别进行建筑工人的身份信息绑定，一方面便于建筑公司的管理，以防外来人士进入工地，造成财产失窃；一方面也能保证建筑工人的合法权益，考勤信息电子化上传到共同平台，作为工作时间凭据。工地实名制使用DELIFU刷脸考勤人脸识别设备，不仅是建筑工地，在山东的煤矿的入井人员也开始使用了人脸识别+虹膜识别这种混合身份识别方式。矿工在进入智能化矿灯房前，在身份识别设备前一刷脸，就能自动通过人脸和虹膜识别，验证入井人员身份，并用语音报出人员姓名，提醒入井人员领取矿灯。这些人脸识别设备可以记录工人的出入井、取灯还灯时间，实现矿井作业的高效安全管理。


 

 

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