河北张家口市街社党员干部职工推广人脸考勤

在作风纪律突出问题集中专项整治工作中，河北张家口市 下花园区城镇街道办事处通过在街道机关、社区统一实行人脸识别考勤管理制度，进一步改进工作作风，增强作风纪律观念，为街社党员干部职工念好作风纪律建设“紧箍咒”。执行全员硬性考勤。严格采取一日四次（上下午各两次）人脸识别签到签退措施，保证街社干部职工按时到岗、下班，通过人脸识别系统对迟到、早退及未到岗人员进行精准记录。不定期组织办公室、纪工委等工作人员对机关、社区工作情况进行抽查，确保考勤纪律执行效果。采取弹性制度管理。结合街社工作实际，根据工作人员外出工作实际情况，采取外出报备管理，对却因工作需要不能按时进行人脸识别签到签退的进行报备记录，提高制度弹性，进一步释放考勤管理活力，提升工作绩效。定期实施公示评比。安排专人对街道机关、社区干部职工考勤情况进行记录并形成月度台账、季度台账，每月末、季度末进行专项晾晒评比，对排名靠前社区予以经费支持，将机关及社区工作人员排名靠前的人员列为重点培养对象，优先推荐学习、培训等，排名靠后的干部由街道领导约谈，通过制度激励干部遵纪创优。配套相关制度保证。为确保该项人脸识别考勤管理工作落到实处，城镇街道参与制定印发《社区工作人员工作纪律管理办法(暂行)》《下花园区专职社区工作者考核办法》，加强对街社干部职工特别是党员干部的日常管理，进一步转变党员干部作风纪律，提高党员干部干事创业能力和水平。







 

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